Für Professionals: Arbeiten und Praktika bei MOBA
Werden Sie ein Teil der technischen Zukunft!
Qualität fängt bei den Mitarbeitern an
Deswegen pflegen wir einen persönlichen Umgang in gelassener Arbeitsatmosphäre. Bei uns profitieren Sie von allen Vorteilen eines Familienunternehmens. Kurze Entscheidungswege und selbstständiges Arbeiten erleichtern Ihnen den Arbeitsalltag. Bei uns zählt das Ergebnis!
Attraktive Benefits bei MOBA
Top100 Innovator
Die MOBA Mobile Automation AG gehört zu den Top100 Innovatoren Deutschlands. Die Innovationskraft wurde am 29. Juni 2018 von Prof. Dr. Nikolaus Franke und Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar mit dem Top100 Preis ausgezeichnet und gehört somit zu den innovativsten Unternehmen des deutschen Mittelstands. In dem unabhängigen Auswahlverfahren überzeugte die MOBA besonders in der Kategorie „Außenorientierung/Open Innovation“.
Social Break Area
Qualitrain Fitnessprogramm
Offene Stellenanzeigen
Technischen Mitarbeiter (m/w/d) Dokumentation/ Arbeitsanweisung in der SMD - Fertigung
Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst
Softwareentwickler C++ (m/w/d)
Softwareentwickler / Sensors (m/w/d)
Hardwareentwickler / Leiterplatten-Layouter (m/w/d)
Softwareentwickler / Application Software Engineer (m/w/d)
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Initiativbewerbung
Keine der aktuell ausgeschriebenen Stellen passt zu Ihrem persönlichen Profil? Macht nichts, versuchen Sie es doch einfach mit einer Initiativbewerbung.
Wichtige Informationen für Bewerber!
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber bzw. die Bewerberin in eine Speicherung der persönlichen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (senden wir zurück) nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Sollte Ihre Bewerbung für eine später zu besetzende Stelle weiterhin interessant sein, würden wir Sie um Ihre Zustimmung anfragen, ob ihre Bewerbung dauerhaft in einem Bewerberpool gespeichert / archiviert werden darf.
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